Grupo RBS diz aos funcionários que anúncio de cortes buscava transparência

Na conversa que teve no fim da tarde desta quarta-feira com profissionais da redação de Zero Hora, o vice-presidente de Jornais, Rádios e Digital, Eduardo Smith, ao lado da diretora de Jornais do Grupo RBS, Marta Gleich, deu explicações sobre as demissões na empresa. No espaço para perguntas, negou que estejam previstos novos cortes de profissionais para novembro e, questionado sobre a decisão de anunciar as demissões com 48 horas de antecedência, disse que a ideia foi do presidente Eduardo Sirotsky Melzer. Segundo Smith, a intenção era dar transparência ao processo e combater os boatos, cada vez mais fortes, da chamada ‘rádio-corredor’.

O anúncio, no entanto, fez aumentar o clima de tensão entre os funcionários. Além disso, o discurso de Duda, como é conhecido, não foi bem recebido pelos profissionais. Apesar de se dizer solidário aos que seriam dispensados, a fala do presidente teve uma repercussão mais negativa do que positiva. Muitos deles, além de não compreenderem a estratégia da empresa – que deixou os funcionários apreensivos –, consideraram insensibilidade o uso de palavras como ‘coragem’ e ‘desapego’ no discurso que adiantou a ocorrência de cerca de 130 demissões.

Ao falar para a equipe, Smith ainda disse que não tinha certeza se a decisão foi acertada e que não vinha dormindo muito bem por causa das demissões. Segundo relatos, ontem, pela primeira vez em muitos anos, um pronunciamento de diretores terminou sem aplausos.